Kısa Çalışma Ödeneği

Kısa Çalışma Ödeneği 4857 sayılı yasanın 65 inci maddesi ile mevzuatımıza girmiş ve 15/05/2008 tarihinde İşsizlik Sigortası fonundan karşılanmak üzere 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa devrolmuştur.

Ödenek işyerindeki çalışma koşullarını etkileyecek şekilde meydana gelen genel ekonomik kriz ve/veya mücbir sebeplerin varlığı ile işçi ile işveren arsındaki edimleri (işçi için işin yapılması, işveren için ücret ve diğer hakların ödenmesi vb.) durduran ancak iş sözleşmesini bitirmeyen bir uygulamadır.

İşveren işin bir kısmının veya tamamının durması sebebiyle işçiye olan ücret ödemesini yapamadığı durumlarda işçiye ödenen ücretin %60 ı sigortalı hesabına nakten Türkiye İş kurumu tarafından ödenir. ödenecek tutar Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 82 inci maddesi belirlenen sigortalı taban tutarının %120 ini aşamaz. 2009 yılı için bu tutar 832,00 TL dir.

Müracaatlar Türkiye İş kurumu aracılığı ile yapılmakta olup, başvurular İş-Kur tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) iş müfettişlerine iletilmektedir. İşverenin başvurusu üzerine dosya kabul ve değerlendirilmesi ÇSGB na bağlı iş müfettişleri tarafından yapılmakta ve ilgili müfettişler tarafından yerinde tespit ile rapor tutulmaktadır. Kısa çalışma ödeneğinden faydalanacak işyerinin tamamında işlerin durması gibi bir zorunluluk bulunmamaktadır. işyerinin merkez veya şubesi, hatta seri üretim yapan firmalarda belli bir bandın durması bile Kısa çalışma ödeneğinden faydalanılması için kafidir. İş yerinin kısmi bir bölümünde işin durduğunu beyan etmesi durumunda o kısım veya banda çalışan sigortalılar Kısa çalışma ödeneği alacak, diğer kısımlarda çalışan sigortalılar için işveren herhangi bir ödenek talep edemeyecektir.

Kısa çalışma ödeneğini hak edecek işçinin işsizlik ödeneğini hak etmiş olması gerekmektedir. Diğer bir ifade ile ödenekten faydalanacak işçinin son 3 yıl içinde minimum 600 gün İşsizlik priminin ödemesi ve son 120 günün kesintisiz olarak işsizlik priminin tahakkuk etmiş olması zorunludur.

Ekim 2008 ve sonrasında dünya genelinde gelişen ekonomik kriz sebebiyle 4447 sayılı yasa gereği en fazla 3 ay faydalanılacak olan Kısa çalışma ödeneği 5838 sayıl yasanın 1 inci maddesi gereğince 6 aya kadar uygulanabilmektedir. 02/07/2009 tarih ve 27276 sayılı Resmi Gazetede yayımlana n Kısa Çalışma Süresinin 6 aya kadar Uzatılması Hakkındaki 2009/15029 sayılı Bakanlar kurulu kararına göre 6 aya kadar kullanılan Kısa çalışma ödeneğine 31/12/2009 tarihine kadar başvuru ile 6 aya kadar ek süre talep edilebilmektedir. Ek sürenin kabulü ve değerlendirilmesi ilk yapılan başvuruda belirtilen esasların tekrarı ve iş durmasının devam edildiğinin ispatı ile yapılmaktadır.

Başvurular işverenler tarafından elektronik ortamda yapılmakta olup, yapılan bildirimlerin tam olarak ve doğru olması yararlanacak işverenlerin lehine olacaktır.

Özcan Gündüz-Stajyer SMMM.

KOSGEB'TEN 100 BİN KOBİ'YE 2.5 MİLYAR TL KREDİ

KOSGEB Sanayi işletmelerinin desteklenmesi ve geliştirilmesi amacıyla kurulmuştur. Kuruluş amacı Sanayi İşletmelerinin geliştirilmesi ve desteklenmesi olduğundan firmaların üye olabilmesi için 3624 sayılı yasa hükümleri gereğince Sanayi sicil belgesine haiz imalatçı firmalar olması gerekmekteydi. Ancak; 18 Eylül 2009 tarih ve 27353 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2009/15431 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 6 ıncı maddesi ile Sanayi işletmeleri ibaresi Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ) olarak değiştirildiğinden, KOSGEB'e üye olmak için sanayi işletmesi olma zorunluluğu kaldırılmıştır.

Bu suretle; işletmelerin yapacakları yatırımların ( taşınma, mal alma vb.) KOSGEB tarafından desteklenmesi durumunda Küçük veya Orta Büyüklükteki İşletmelerde destek paketlerinden faydalanabileceklerdir.

Sanayi ve Ticaret Bakanlığının 4 Kasım 2009 tarihinden itibaren ilk 100.000 kobiye KOSGEB veri tabanına kayıtlı olma koşulu ile 25.000 TL ve ilk 3 ay ödemesiz 15 eşit taksit halinde kredi imkânı sağlamaktadır. Kullanılan Kredinin tam olarak kullanılması durumunda toplam faiz oranı 1.836 TL olup bu faiz/kar payı karşılığının 3/4 ü KOSGEB tarafından 1/4 ise taksitler halinde Kullanıcı firma tarafından ödenecektir. Diğer bir ifade ile işletmeler 3 ay ödemesiz 15 ay vadeli 25.000 TL kredi kullandığı takdirde 612 TL faiz/kar payı ödeyecektir.
Girişimcinin kadın olması durumunda ise yukarıda yazılı oranlar 30.000 TL tutarında olan Kredi içinde uygulanacaktır.

KOSGEB veri tabanına kayıtlı olmayan KOBİ'ler http://destek.kosgeb.gov.tr/ linkinden KOBİ beyannamesi doldurarak üyelik işlemini tamamlayabilirler. Üye olan işletmeler ayrıca almış oldukları kullanıcı adı ve şifresi ile bilgilerindeki yanlışlık veya eksiklikleri düzeltebileceklerdir.

Üyeler başvurularını, KOSGEB tarafından verilen Kullanıcı adı ve şifresi ile,kredi kullanımı yapılabilecekleri bankalar veya katılım bankaları aracılığı ile yapabileceklerdir. KOSGEB’e üye işletmeler başvuru yapabilecekleri banklar "Akbank, Alternatifbank, Anadolu Bank, Denizbank, Finansbank, Fortis, Garanti Bankası, HSBC, ING Bank, Türkiye Halk Bankası, Türkiye İş Bankası, Türkiye Vakıflar Bankası, Türk Ekonomi Bankası, Yapı ve Kredi Bankası, Ziraat Bankası, Asya Katılım Bankası, Türkiye Finans Katılım Bankası"’dır.

Detaylı bilgi için : http://www.kosgeb.gov.tr/Haber/haber.aspx?hID=297

Özcan GÜNDÜZ - Stajyer SMMM